患得患失的心态或许有时候可以起到一定的保护作用，但在职场中却会成为拖累。试想，如果你始终处于担忧之中，怎么可能抢占先机完成任务？那么，在职场上如何克服患得患失的心态，不再让自己陷入被动呢？
一、充分了解自己的工作
一个人对自己要负责，以及心态的影响与工作的关联是非常密切的。当你对自己的工作任务、目标、优势和劣势都有清晰的认识以后，便会更有目的并且更有信心地去完成它。在面对竞争的舞台上，你将不再那么容易地感到患得患失。
二、保持良好的沟通
患得患失的人也会习惯于掩饰自己内心的不安，不愿意与人交流。但是，在职场上，与同事、上级、下属的沟通非常重要，勇于表达可以产生非常大的信任、凝聚力、工作关系和荣誉感，可以显著提升个人的自信心和感觉适应程度的能力。
三、积极承担责任、主动接受挑战
有责任感的人，不会逃避职场上的困难或挑战，他们在工作中寻找机会学习提高自己。逐渐养成这种习惯，便会发现自己的能力越来越强，困难的挑战也能应对自如。自信和能力是练出来的，不是从天而降的。有了自信，我们便会从患得患失的心态中解脱出来。