据人社部消息，自2021年起，我国实施新的社保比例，社保单位缴纳比例提高0.5个百分点，由20%调整到20.5%；职工缴纳比例提高2个百分点，由8%调整到10%。客观上加重了员工经济负担，方便了用人单位和推动了社保基金的可持续发展。
新政策实施前，工薪族需要缴纳的社保金额是自己工资的8%，按照以前的规定，公司需要承担相应的比例，最高为员工本人缴纳金额的20%，如果月收入为5千元，那么员工需要承担的社保费用就是400元。
新政策实施后，员工需要承担的社保费增加到10%，公司需要缴纳20.5%的社保费用，这就意味着，员工要承担500元的社保费用，公司需要支付1,025元社保费用，多出的这2.5%将首次纳入公积金账户，不再退还给职工，公司也不能再通过减少缴费来抵消这部分差额。