如今，企业经营环境正在加剧，人才竞争日趋激烈。越来越多的企业已经认识到，要想在激烈的市场竞争中占据优势地位，必须招揽到一批竞争力强、奋斗目标明确、能够推动企业向前发展的优秀人才。
为了保证企业的长远发展，人才选拔成为许多企业的当务之急。在人才选拔的过程中，企业需要注重人才的综合素质、创新思维、责任心、执行力、沟通协调能力、团队合作精神等方面的考察。只有专业的选拔测试和多样化的考核手段相结合，才能更加科学、客观、公正地辨别各种类型人才的潜能和能力，并为企业筛选出更加符合企业文化和未来发展方向的优秀人才。
企业是有人管理的，人才是企业的第一资源，招揽人才对于企业来说至关重要。在推进人才选拔的过程中，既要注重选拔人才，也要培养和关爱这些人才。这样，才能够在团队中形成一支高素质、高业绩的队伍，从而提升企业的核心竞争力，走向更加辉煌的明天。