日前，龙江省某人社部门推广普及人脸识别技术最新成果，引起业内高度关注。据悉，该成果主要是在人社领域中广泛运用人脸识别技术，不仅提升了人社工作效率，同时也加强了信息监管的安全性。
作为人社部门，其核心业务是劳动力资源管理以及社保制度建设，如今，随着人工智能技术的发展，越来越多的人社部门开始尝试将人脸识别技术引入到其某些业务流程中。通过人脸识别技术，能够减少信息录入的工作量，也能够有效避免人为造成的错误记录。
在多数企业中，“打卡制度”一直是员工考勤管理的任务之一。但是，传统的人工考勤方式存在漏打卡、蹭卡等问题，甚至有人使用更为极端的考勤作弊方式。为了解决这一问题，人社部门借助人脸识别技术，实现了员工考勤管理自动化。
此外，人社部门还引入人脸识别技术对社保办理流程进行改进。在传统社保办理中，申请者需要提交相应的证件和资料。但是，这一过程存在泄漏个人隐私的风险。而通过利用人脸识别技术，申请人的个人信息可以被更加安全地保护，还能够避免提交虚假信息的情况。
龙江人社部门此次推广普及的人脸识别技术，为整个行业打开了一扇窗口。未来，随着技术的不断发展成熟，人脸识别技术将会在更多的领域得到广泛的应用。