计件工资是一种按工作量或完成数量核算薪资的劳动报酬形式，通常应用于生产加工、装配、包装等领域。那么，计件工资怎么算呢？下面，我们就来介绍三种常用的计算方法，帮你快速计算。
方法一：单价法计算
单价法计算是将每个产品的单价和完成数量相乘得到总收入的计算方法。例如，A工人需要一天生产100个产品，每个产品单价为￥10元，则A工人一天的收入为：100×10=￥1000元。
其中，单价的计算，要包括国家税费、取得利润等因素。
方法二：工作量法计算
工作量法计算是根据规定的时间内需要完成的工作量计算收入的方法。例如，A工人需要一天生产1000个产品，规定时间为8小时，则A工人每小时需要生产：1000÷8=125个产品。
如果A工人的单价为￥1元，那么A工人一天的收入为：125×8×1=￥1000元。
方法三：绩效工资计算
绩效工资计算方法是根据绩效指标和标准来计算员工薪酬的方法。例如，一个装配工人，完成一整个装配任务，完成时间为8小时，标准绩效工资为￥100元。
同时，公司给这位员工设定了一个任务完成进度指标，完成进度指标达到90%以上，可以额外获得￥50元的奖励。
如果这位员工完成了全部任务，并且达到了90%以上的完成进度指标，那么他可以获得的总绩效工资为：100 50=￥150元。