随着我国经济的快速发展，人民对于劳动报酬的期望越来越高。遗憾的是，在现实中我们发现，由于各种各样的原因，我国大多数劳动者拿到的工资并不高。
劳动强度大，工资不高，这是很多工人常常感到的困扰。在我国，有大量的工人生产出一批批产品，但很少有机会去了解自己生产的产品实际的销售状况和利润状况，他们所拥有的仅仅是每个月固定的工资。这导致许多工人的劳动动力未得到充分利用，而企业却因此而节约了大量的成本。
此外，还有一些问题影响着劳动者的收入。比如我国目前还未实现最低工资制度与最低生活保障的全覆盖，许多职业从业人员的工作收入远远未达到其所在城市的生活必需支出水平。同时，一些用工单位将员工工作在周末，节假日加班费不发等问题普遍存在。
总体来说，我国劳动者报酬的现状值得我们深思，我们应该通过加强对工人合法权益的保护，打造更好的劳动环境，实现更为公正的薪资体系，让每一位劳动者都能够获得应有的劳动回报。