集体合同是一种在中国劳动法中规定的合法劳动模式。集体合同是指劳动者与用人单位之间订立，由职工代表和用人单位代表协商，约定并公开发表的主要用于规范劳动关系、保障劳动者合法权益的劳动契约。
集体合同对于维护职工的权益有着至关重要的作用。现场调查表明，缺乏集体合同的企业中存在非法用工、加班等问题，一些企业甚至存在违法乱纪的现象。而拥有集体合同的企业，职工们的合法权益得到了更好的保障。集体合同规定了缴纳社会保险、福利待遇、正常工作时间等问题，为企业和职工划定了明确的规划和责任，有助于为谐和的劳动关系提供保障。
此外，集体合同强调了双方的平等和协商的重要性。集体合同的制定和执行必须在平等的基础上进行，严格遵循协商一致的原则。这种合法协商的方式，也有利于双方提高沟通和协作效率，保持了企业持续健康发展的良好状态。
可以说，集体合同对于企业和职工都具有极为重要的意义。只有让企业的经营变得合法、规范，让职工的权益得到保障，全社会的整体利益才能得到最大化的确保。