1. 确立选拔机制
通过设立民主选举制度，让全体学生介入到班干部的选拔中，以确保公正公正。同时，选拔时应注重学生的综合素质和能力，而不仅仅关注成就。
2. 培育相同与协作能力
增强学生的相同和协作能力是培育班干部的要害。学校可以组织一些团队流动，激励学生在流动中学会与他人相助、协商解决问题，以提高他们的团队相助意识。
3. 提供培训和指导
学校可以定期组织一些培训和指导班干部的流动，以辅助他们提升向导和治理能力。同时，先生也可以给予一对一的指导，辅助他们解决现实问题。
4. 营造激励机制
学校可以设立一些奖励机制，激励学生介入班干部事情，并提供响应的奖励和声誉感。这样可以引发学生的起劲性，增强他们对班干部事情的认同感。
5. 培育自信心和责任感
在培育班干部的历程中，学校要注重培育学生的自信心和责任感。激励他们充实验展自身优势，辅助其他同砚解决问题，提升自己的向导能力。
6. 重视班干部的培训和生长
学校要重视班干部的培训和生长，定期放置培训课程，提供需要的学习资源和支持，辅助他们一直生长和提高。
通过以上措施，学校可以有用地培育出优异的班干部，他们将成为学校的主干实力，为学校的生长和学生的生长作出起劲孝顺。