近年来，关于富士康工厂的新闻屡见不鲜，而这些新闻往往都会引起公众的广泛关注。近日，又有离职员工在状告公司，称公司暴力压榨员工，员工福利待遇存疑。
据报道，一位曾在富士康任职的员工在状告书中指出，富士康的管教制度非常严格，员工被迫加班、连轴转，且加班工资也未必能拿到。同时，公司对员工的伙食、住宿等福利也不够优厚。更有甚者，据该员工透露，公司还会动用暴力手段，对员工进行威胁和惩罚。
此外，该员工还指出，富士康对员工的管理也存在很大问题。他表示，公司存在虚假宣传，对员工进行诱导，让他们乐观地看待公司待遇。但当员工进入公司后，才发现实际情况存在很大出入。
目前，这位员工已经状告公司，要求赔偿相关经济损失，并提高员工的福利待遇。