提干是每个员工都向往的职场里程碑。但很多人却总是徘徊在提干的边缘，不知如何入手。下面就为大家介绍三步实操，让你顺利提干。
第一步：培养业务能力。任何公司中业务能力都是重中之重。展示个人主导能力和业务领悟能力，才能满足企业对高管理层的要求。
第二步：建立自己的网络。除了在正式层面上工作之外，也应该抽出时间来交际和建立人脉。进入新部门或公司之初，就要与上级沟通好自己的抱负和工作计划，并积极结交相关领域的同行。
第三步：掌握职场情绪智力。职场情绪智力是指通过对自己的情绪的管理，以及对别人情绪的了解和控制，去实现职场目标的能力。只有平衡处理好职场关系，才能在业务能力上的提升之后，更好地赢得提干的机会。