劳务协议是指用人单元与劳务职员就劳务条约杀青的协议。在签署劳务协议时，用人单元应该遵守响应的执法律例，确保该协议的正当有用。
劳务协议的基本内容
劳务协议应明确的内容包罗：劳务服务的内容、服务限期、服务地址、劳务待遇、事情护卫和福利待遇等。双方在签署协议前应举行充实的相同，确保协议内容清晰明确。
劳务协议的正当性与有用性
正当有用的劳务协议有助于护卫用人单元和劳务职员的正当权益。签署劳务协议的基本条件是：劳务职员应当有从事响应的事情手艺和专业知识，否则可能导致劳务协议无效。劳务协议需遵循条约法等相关执法律例的划定，协议双方应签署完整、准确、真实的劳务协议。同时，协议应该在执法律例划定的局限内，杀青协议内容不得违反相关执法律例的划定。
总结
劳务协议是劳务派遣的重要凭证，用人单元在举行招聘和劳务派遣前，必须制定合理、正当、有用的劳务协议。同时，劳务职员应当对协议内容举行认真审查，护卫自身的正当权益。