任命书是向被任命人告知其被任命职位和职责、任务“托底”文件，但任命书的格式和写法可能有很多不同。下面，就针对如何写一份合适的任命书，从以下几个方面进行阐述。
1. 简洁明了，结构清晰
任命书要简洁明了，让被任命人一眼能够看懂内容。因此，任命书结构要清晰，尽量按照时间、职位、任务和责任的顺序构建。
2. 情真意切，语气诚挚
任命书虽然是一份正式的文件，但也要让被任命人感受到情真意切，语气诚挚。可以用一些亲切的话语来表达上司对被任命人的信任和支持。
3. 具体明确，任务明确
任命书需要具体明确，任务也需要明确，这样才能让被任命人更好地了解自己的职责，不能过于笼统和模糊。
4. 感性和理性兼备
除了客观的职位和任务描述，任命书也应该包含一些情感元素，让被任命人感觉到对其的重视和支持。同时也要理性兼备，不能过分夸张或陈词滥调。
以上就是关于如何写一份合适的任命书的一些经验和建议，希望对有需要的人能够有所帮助。