夏季阳光炙烤，很多上班族在上班时难免在户外受到晒伤，特别是从事建筑工、物流配送、农业采摘等工种的人，更是容易受到晒伤。那么，上班遇到晒伤是否算工伤呢？
首先，根据《工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中发生的职业病、工伤事故造成的身体损害和机体功能障碍。所以，如果上班途中或者上班时间内在劳动过程中受到了晒伤，是可以申请工伤认定的。
但是，对于工伤认定还需要符合一定条件。根据《社会保险法》规定，要符合以下两个条件：
1.在工作时间和工作场所内；
2.在正常的工作岗位上，从事与本人的工作岗位相适应的劳动。
因此，是否认定为工伤需要分情况而定。如果是在上班时间内、工作场所内受到了晒伤，可以申请工伤认定；如果是在上班途中受到了晒伤，可能需要根据各地具体规定进行认定。
总的来说，如果上班第一次受到晒伤，建议及时进行治疗，如果是属于工伤，则需要申请工伤认定，以便享受工伤待遇。如果不符合工伤认定条件，也建议及时就医，避免伤势加重。