企业在快速发展的当今社会，已经不再满足于单纯地追求经济效益，也开始重视员工的身心健康。EAP培训（Employee Assistance Program员工援助计划）已经成为越来越多企业提供给员工的全方位健康服务。
在企业运营中，员工的健康问题不仅会影响到其自身的工作效率和身体状况，也可能大大影响企业的生产效率与经济效益。因此，EAP培训已经成为一种新型的员工福利措施。
EAP培训的主要内容包括但不限于：情绪管理、心理健康维护、家庭及人际关系疏导、职场压力缓解、心理危机干预、心理测试评估等等。通过这些培训，员工能够了解自己所处的心理状况，及早发现问题，减少不必要的烦恼和精神压力。同时，企业可以通过EAP培训为员工打造一个安全的心理健康环境，为员工在生活和工作中提供全面的保障。
EAP培训所带来的好处不仅仅是企业通过员工稳定服务期、提升员工忠诚度等方面的具体收益，更是员工在企业中获得尊重与关爱的证明，增强员工归属感，可望带来更多在企业内的发展机会。