您好，最近日本劳务问题凸显，这一现象不仅存在于日本国内，它已经成为整个世界劳动力市场的一个难题。而这个问题背后的真相，可能更让人感到震惊。
“日本当地招募人员毒瘤不说，到了当地进工厂也没有往常看到的倡导安全的环境”，很多人向媒体反映，日本劳务合同要求工人不得请病假、不能怀孕、不能结婚，违反合同会被罚款。而且一旦被开除连最后一次薪水都无法拿回来。
据一位深夜在东京街头采访的华人青年表示，他在日本打工厂，每天都是12小时工作，即便竭尽全力，一个月也只能赚到2-3万日元，除去房租、饮食，剩下的钱不够活也不够攒。
不只是华人，连日本国内员工反映：“工厂里是安排13个小时的连续工作，6小时稍事休息后，再重复工作13小时……还要禁止员工吃油炸食品，不让员工谈恋爱，让人感觉人权受到了侵害。”
此外，一些文化差异也让劳务工人感到无法适应，如拉上车窗、带口罩、不哄笑等奇怪的要求。
日本劳务的问题，不容忽视，这是一个需要相关部门及时介入、予以关注的问题。