人性化管理是一种将人性因素融入企业管理中，用人性化方式更好的激发员工潜力、提高工作效率的先进企业管理模式。在市场竞争加剧的今天，人性化管理的理念逐渐为企业所接受，成为企业管理的重要组成部分，它不仅能有效地调动企业内部的积极性，提高企业的执行力，同时也能增强员工的归属感，提高员工的福利待遇和福利保障，促进员工的成长和进步。
人性化管理旨在建立一种相互尊重、互动性良好的管理模式，让员工有归属感，感受到企业的关怀和温暖，从而更有动力去发挥自己的价值，更好地完成企业的各项任务。通过开展人性化管理，企业可以让员工在压力下保持平衡，有序的开展工作，满足其工作和生活的需求，更好的促进员工的发展和进步。