阿米巴经营管理是一种以员工为中心、以部门为单位、自给自足式的管理方式，是现代企业成长的新路。它的核心是让所有人都能成为企业的主人，将企业的成本、收入、利润分配到各个阿米巴单位，在各个阿米巴之间自由买卖，达到资源平衡和效益最大化。它适用于各种规模的企业，特别适合于中小企业实现快速发展。
阿米巴经营管理是由日本企业管理大师岛崎正弘创立，它不仅仅是一种管理模式，更是一种理念和文化。它能够促使员工自我管理、自我控制、自我激励，成为自主创新的主人公，同时也能够实现企业的横向拓展和垂直协同发展，提升企业的竞争力和生命力。
阿米巴经营管理没有固定的组织结构，没有繁琐的流程，没有冗杂的管理制度，只有灵活的流程和高度集成的人际网络。它能够激发员工的活力和创造力，让员工享受到工作的乐趣，使员工的认知和能力得到全面提升。