管理类联考综合能力是考生在备战管理类联考时必须要具备的能力之一，也是影响考生成绩的重要因素之一。那么，如何才能有效提升管理类联考综合能力呢？
一、提升基础素质
作为高端管理人才的选拔考试，管理类联考考查从谋划、组织、领导到控制、优化等一系列管理基本素养和能力，要想在管理类联考中实现优异表现，必须要有扎实的基础素质。这包括政治素质、语言文字和表达能力、逻辑思维等几大方面。通过加强这些素质的培养和提升，才能更好地理解和掌握考试中的相关问题，更高效地解答题目。
二、多维思维训练
管理类联考综合能力主要考查考生的思维能力，要想发挥好自己的能力水平，必须经过多维思维训练。多维思维训练是在思维能力培养的基础上，通过问题重构、视角变换、思考深度等多种方式，培养考生不同维度思考问题的能力。推荐考生通过关注各行业热点话题和趋势，并发表自己的见解，训练自己的思辨和分析能力。
三、实战模拟训练
管理类联考考查的是直接应用能力，要想在考试中取得好成绩，必须进行实战模拟训练。考试前可通过模拟题目训练，提高自己的答题速度和技巧，同时，加强训练对于管理知识体系的了解和掌握，可以帮助考生更好地应对考试。
在备战管理类联考时，考生要根据自己的实际情况，制定个人化备考计划，并在备考过程中不断总结经验和教训，找到适合自己的最佳备考策略。