病假工资是指在员工因疾病需要请假时，根据法律规定，雇主应支付给员工的工资福利。
根据中国劳动法，员工有权享受带薪病假。具体规定如下：
- 每年不少于10天的带薪病假，工龄满一年的员工可享受20天以上的带薪病假。
- 雇主需支付员工正常工资的80%以上作为病假工资。
- 病假工资的计算不包括各类奖励、津贴和加班费。
此外，根据劳动合同法，员工需要履行以下责任：
- 员工应及时向雇主提供病假证明，证明明细需符合法律法规的要求。
- 员工应将病情告知雇主，并按规定提交病假申请。
- 员工应积极配合医疗机构的治疗和康复工作。
强调：以上仅为一般情况下的病假工资规定，具体情况还需根据劳动合同、公司制度和相关政策来执行。