湖北省人事考试院:取消面试考试合格标准下调

近日,湖北省人事考试院发布通知,取消2019年度省考部分招录职位的面试环节,改为笔试和综合测评两个环节。同时,此次招录的资格条件也相应进行了下调,考虑到应届毕业生的就业压力,本次省考取消了工作经验和职称的要求,提高了报名资格条件的面对群体。

据了解,取消面试始终是备受争议的组团招聘方式,虽然其中的诸多问题正在逐步完善中,但职位对应到面试名额不足的情况仍然普遍存在。

除了取消面试,湖北省人事考试院还加强了笔试和综合测评,提高了笔试和面试的权重。另外,笔试成绩是参加招录面试的必要条件之一,成绩合格者方可参加综合测评。

湖北省人事考试院在本次招考中,实施“一个职位仅面试一次,一次不过将视为放弃机会”的规定,旨在缓解考生的心理压力,更好地构建人才与用人单位的供需平衡机制。

近年来,湖北省人事考试院已推出众多人才创新政策,促进了公平竞争,以推进湖北省人才战略,带动全省经济发展,实现人才与企业、企业与企业之间的聚合、互通与分享。相信此次招考新政策的实施,将更好地服务于广大考生的人才创新,佑务于湖北省经济的持续增长。

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