事业单位聘用制是指事业单位按照一定的程序和标准，以公开、平等、竞争的原则选拔和聘用人员的制度。它是在中国特有的社会主义体制下形成的一种特殊用工制度。
根据国家规定，事业单位聘用制的特点主要包括：
- 稳定性：事业单位聘用制为人员提供相对稳定的工作岗位，一般具有终身聘用特点，提供较高的就业保障。
- 公平性：事业单位聘用制注重公开、平等、竞争的原则，公开招聘和选拔人才，避免关系户、门槛过高等不公平现象。
- 绩效导向：事业单位聘用制逐渐引入了业绩和能力评估机制，提高员工的工作积极性和绩效水平。
- 灵活性：事业单位聘用制灵活可调，可以根据岗位需求调整人员编制和职位设置，适应经济和社会发展的变化。
事业单位聘用制在当前社会中起到了重要的作用，为优秀人才提供了广阔的发展空间，也为经济社会的发展提供了有力支撑。